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In diesen Bereich könnt ihr euch als Neues Team Mitglied (Admin) für unseren Discord-Server Bewerben! Wenn wir aktiv nach neuen Team Mitgliedern suchen, werden wir hier eine genauere Stellenbeschreibung Veröffentlichen.

Wichtig!

Für Sämtliche Bewerbungen gilt ein Mindestalter von 16 Jahren!

Außerdem muss die Länderspezifische Digitale Volljährigkeit erreicht worden sein, welche unter: https://support.discord.com/hc/de/articles/360040724612-Warum-fragt-Discord-nach-meinem-Geburtsdatum- eingesehen werden kann.

Alle Jobangebote aus unserem Hause werden ausschließlich auf Freiwilliger-, sowie Unentgeltlicher-Basis angeboten!

FAQ Admin

F= Frage

A= Antwort

F: Was sind die generellen Voraussetzungen für den Job als Admin?

A: Gute Kommunikation, Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Seriöses Auftreten, Eine Soziale Umgangs weise mit den Benutzern, Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein.

F: Was sind die generellen Aufgabengebiete als Admin?

A: Wie der Name (Admin) es schon Beschreibt, geht es hierbei um die Administration. Allerdings geht es hier nicht um die Administration des Servers selbst, sondern um die Administration der Leute auf den Server! Generell ist man als Admin auf unseren Servern dafür Verantwortlich für Recht und Ordnung, sowie für eine Friedliche Atmosphere auf den Server zu sorgen. D.h. Darauf zu Achten das unsere Server-Regeln eingehalten werden, sowie das die Geltenen Gesetze mit dem Schwerpunkt; Jugendschutz eingehalten werden (Gilt nur für Admins auf den Servern). Darüber hinaus ist uns auch der Verantwortungsvolle Umgang mit den Benutzern auf den Server wichtig, und das bei Bedarf möglichst effizente, aber Faire entscheidungen getroffen werden. Nicht jeder kleinste Vorfall muss gleich mit einem Ban geahndet werden. 

F: Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten (Beförderungen) als Admin?

A: Ja!

Wer als Admin besonders effizient, und Engagiert Arbeitet, wird für seine Arbeit Belohnt! Zum Beispiel kann man auf einen Höheren Admin-Rang gestuft werden. Oder. Wer es als Admin über mehrere Jahre bei uns Aushält, ohne den Blick fürs Wesentliche zu Verlieren, kann sogar über den Job eines Admins hinaus zum Live-Chat Supporter bzw. E-Mail Supporter befördert werden.

F: Was ist bei Längerer Abwesenheit (Urlaub, Krankheit, Arbeitsreise, Schulausflug) zu beachten?

A: Hierbei besteht Meldepflicht! Im Fall einer Längeren Abwesenheit wegen den oben genannten beispielen, muss der Admin sich möglichst Rechtzeitig vorher bei den Owner/Leader bzw. bei den Co-Leader melden, und den genauen Grund für die Abwesenheit, sowie die Voraussichtliche Dauer der Abwesenheit nennen. Bei einer Kurzfristigen Längeren Abwesenheit (Z.b. wegen Krankheit) reicht es natürlich auch aus, wenn der Admin sich erst am ersten Tag der Abwesenheit meldet. Noch zu beachten: Sollte ein Admin sich nicht an diese Meldepflicht halten, zu oft hintereinander länger Abwesend sein, oder auf Unbestimmte Zeit Abwesend sein, muss der Admin mit einer Fristlosen Kündigung rechnen.

F: Wer ist der richtige Ansprechpartner bei Rückfragen als Admin?

A: Natürlich kann es auch mal Vorkommen, das ein Admin selbst Fragen hat, oder Hilfe benötigt. In diesen Fall ist der Admin angewiesen sich erst einmal selbst zu helfen (Punkto: Selbstständiges Arbeiten). Z.b. indem der Admin

sich unsere Server-Regeln erneut Durchliest, oder die Kollegen um Rat befragt werden. Sollten diese Maßnahmen nicht weiterhelfen, hat der Admin sich an den Owner/Leader, oder ersatzweise an den Co-Leader zu wenden!

F: Wie funktioniert die Kündigung als Admin?

A: Wir wollen niemanden dazu Nötigen bei uns zu Arbeiten!

Dementsprechend ist die Kündigung im gegensatz zur Bewerbung als Admin sehr einfach!

Hierzu reicht es aus den Owner/Leader eine kurze Mitteilung zu geben, zu welchen Datum man Kündigen will, und auf Freiwilliger Basis eine Begründung hierfür nennt. Daraufhin wird dem Benutzer zum gewähltem Datum seine Zuweisungen als Admin etc. entzogen.

Zu beachten: Die Kündigung als Admin muss Ausschließlich dem Owner/Leader Persönlich gemeldet werden. Weder der Co-Leader, oder sonstige Mitarbeiter sind berechtigt Kündigungen entgegen zunehmen!

Ist ein Kündigungswunsch einmal erfolgt kann dieser nicht wieder Wiederufen werden!

English

In this area you can apply to you as a new Team Member (Admin) for our Discord Server!

If we are actively looking for new team members, we will publish a detailed job description, as well as all necessary conditions here.

Important!

For all Applications a minimum age of 16 Years is required!

In addition, the country-specific legal digital age must have been reached, which can be viewed at: https://support.discord.com/hc/en-us/articles/360040724612.

All job offers from our house are offered exclusively on volunteer, and without wages basis!

FAQ Admin

Q= Question

A= Answer

Q: What are the general requirements for the job as Admin?

A: Good communication, Self-employment, Teamwork, Serious behavior, A social approach to users, High reliability, A sense of responsibility.

Q: What are the general responsibilities as an Admin?

A: As the name (Admin) already describes, this is about Administration. However, this is not about the Administration of the Server itself, ather more about the Administration of the users on the Server! In general, an Admin on our Servers is responsible care about law and order, as well as for a peaceful atmosphere on the Server. That means to take care that our Server Rules are followed, as well as the applicable laws; prefers Youth Protection is respected! In addition, the responsible handling of the users on the Server is important to us, and if necessary, the most efficient but fair decisions are made. Not every smallest incident has to be punished with a ban right away.

Q: Are there career opportunities (promotions) as Admin?

A: Yes!

Anyone who works as an Admin efficient and involved committed, rewarded for his work! For example, you can be upgraded to a higher Admin Rank. Or. Anyone who can stand with us as an Admin for several years without losing sight of the essential can even go beyond the job of an Admins to the Live-Chat Supporter or E-Mail Supporter to be promoted.

Q: What to consider when absence for a long time (vacation, illness, work trip, school trip)?

A: There is a duty to Report! In the case of a prolonged absence due to the above examples, the Admin must contact the Owner/Leader as soon as possible in advance or Report to the Co-Leader and give the exact reason for the absence, as well as the duration of failure. In the case of a short-term long absence (eg due to illness), it is of course also sufficient if the Admin Report on the first day of absence. Note: If an Admin does not adhere to this duty to report, too often in a row be absent, or be indefinitely absent, the Admin must be expect an termination without notice.

Q: Who is the right contact person for queries as an Admin?

A: Of course it can happen sometimes that an Admin has questions himself or needs help. In this case, the Admin is first of instructed to help themselves (point: self-employment). For example by having the Admin reread our Server Rules, or ask colleagues for advice. If these measures do not help, the Admin has to contact the Owner/Leader, or to the Co-Leader!

Q: How does the termination work as an Admin?

A: We do not want anyone feels to force to work with us!

Accordingly, the termination in contrast to the application as Admin is very easy!

For this, it is sufficient to give the Owner/Leader a short message on which date you want to quit, and on a voluntary basis, a justification for this termination. As a result, the user will be removed of his assignments as Admin or other on the selected date.

Please note: The termination as an Admin must be reported to the Owner/Leader Personal only.

Neither the Co-Leader, or other employees are entitled to accept terminations!

If a request for termination has been made, it can not be canceled again!

Mit dem Untenstehenden Formular kannst du dich bei uns Bewerben!

Bitte fülle alle Felder Vollständig aus.

Pro Person ist nur maximal eine Bewerbung zulässig!

Deine Bewerbung sollte in Deutsch oder Englisch geschrieben werden.

Solltest du beide Sprachen sprechen, oder weitere Sprachen sprechen, so fülle deine Bewerbung bitte in Englisch aus.

Keine Bewerbungs-Bearbeitung an Samstagen, Sonntagen, sowie an Deutschen Einheitlichen Feiertagen!

Weitere Wichtige Zusatz-Informationen findest du am ende dieser Seite!

With the Form below you can apply to us!

Please fill out all fields below.

Per Person is only one Application valid!

Your Application should be written in German or English language.

If you speak both languages, or even more languages please fill in your Application in English.

No Application-Processing on Saturdays, Sundays and on German Federal Holidays!

More important additional information you will find at the end of this page!

Bitte Beachten!

Mit der ersten Antwort auf deine Bewerbung bekommst du von uns eine Referenznummer mitgeteilt.

Bitte füge diese bei jeder Antwort deinerseits mit ein.

Ohne Angebe dieser Referenznummer ist eine Bearbeitung deines Anliegens nicht möglich!

Im Normalfall Antworten wir dir Innerhalb von 3 Tagen (Mo-Fr) auf deine Bewerbung.

Aus Internen Gründen kann sich unsere Antwort auf deine Bewerbung jedoch um wenige Tage Verzögern.

Von Anfragen zum Bearbeitungsstand deiner Bewerbung Raten wir grundsätzlich ab.  

Alle deine Persönlichen Daten werden Natürlich streng Vertraulich behandelt!

Deine Daten werden mit Hilfe des E-Mail Programms von Outlook.com Verarbeitet.

Die entsprechenden Datenschutzhinweise von Outlook.com findest du z.b. hier

Wenn du noch Fragen zu unseren eigenen Datenschutz deiner Personenbezogenen Daten hast,

klicke bitte auf den Unten stehenden Link.

Datenschutzerklärung

Nur Gültig für die Bewerbung zum Administrator (Admin)

Nach der Annahme der Bewerbung muss der Bewerber zunächst an einen persönlichen Vorstellungsgespräch auf unseren Server Teilnehmen. Der genaue Termin für das Vorstellungsgespräch wird dem Bewerber per E-Mail mitgeteilt. Sofern alles geklärt ist, muss der Bewerber Mind. 1 Monat Testphase (Test-Admin) zeit überstehen. Sofern der Bewerber sich innerhalb dieser zeit als geeignet herausstellt, bekommt dieser nach der 1 Monatigen Testphase den eigentlichen Admin-Rang (Admin) zugeteilt. Andernfalls wird der Bewerber Fristlos entlassen.

Attention!

With the first response to your Application you will get from us a Referencenumber.

Please enter this Number in any reply on your part.

Without this Referencenumber a processing on your request is not possible!

Normally we will reply to your application within 3 days (Mon-Fri).

For internal reasons, our response to your application may be delayed by a few days.

We generally advise against inquiries regarding the processing status of your application.

All your Personal Data will be of course treated strictly confidential!

Your data will be processed with the help of Outlook.com's email program.

The corresponding privacy policy of Outlook.com can be found e.g. here

 If you got still questions about our own privacy of your Personal Data,

please just klick on the followring lower Link.

Privacy policy

Valid Only for Application to Administrator (Admin)

After accepting the application, the applicant must first attend a personal interview on our server. The exact date for the job interview will be communicated to the applicant by e-mail. If everything is clear, the applicant must overcome at least. 1 month test phase (test admin). If the applicant proves to be suitable within this time, he will be assigned the actual admin rank (admin) after the 1-month trial period. Otherwise the applicant will be dismissed without notice.